FRENTE A ESTE CONTEXTO, VERISURE BUSCA AMPLIAR SU EQUIPO COMERCIAL CON UN INNOVADOR PROCESO DE SELECCIÓN A PUERTAS ABIERTAS EN SUS OFICINAS. SERÁ EL 3 DE DICIEMBRE, EN UNA JORNADA PRESENCIAL Y CON PREVIA SELECCIÓN.
Las intrusiones en Buenos Aires son cada vez más. Entre hogares y comercios crecieron un 10% en lo que va del 2025, respecto al 2024, según el Barómetro del Observatorio de Seguridad de Verisure. Los horarios de mayor riesgo se concentraron en la noche, especialmente en la franja de las 22 a las 2 am, mientras que de viernes a domingo fueron los días que se reportaron una mayor cantidad de intrusiones. La zona sur de la provincia fue la más afectada con casi el 50% de los hechos, seguida por la zona oeste cerca del 25% y zona norte con aproximadamente un 20%.
El próximo 3 de diciembre, Verisure, empresa líder en seguridad en Latinoamérica y Europa, realizará una nueva edición del Recruiting Day, un proyecto que busca la empleabilidad de personas. Se trata de una jornada presencial a puertas abiertas, la multinacional certificada por Great Place To Work como uno de los ocho mejores lugares para trabajar en Argentina, recibirá a los postulantes preseleccionados.
Cumpliendo con su propósito de proteger personas, Verisure prevé una jornada con aquellas que estén comprometidas en dar un paso profesional en una organización que apoya el desarrollo de su talento en un contexto desafiante, los convocados podrán avanzar en las diferentes etapas del proceso de selección, con el objetivo de finalizar el día con un paso firme hacia su contratación.
La adopción de estos formatos de selección dinámicos son un reflejo del acelerado crecimiento de la empresa en el país y de su compromiso con el talento humano, pilar clave de su modelo de negocio.
¿Qué implica trabajar en una de las mejores empresas de Argentina?
En Argentina tiene presencia en Mendoza, Santa Fe, Córdoba, Tucumán, Entre Ríos, San Luis, Buenos Aires y Capital Federal.
Quienes se sumen al equipo tendrán la oportunidad de desarrollarse dentro de una organización que valora el compromiso, reconoce el esfuerzo por la superación y que desarrolla a sus colaboradores para dar lo mejor de sí. Entre los principales desafíos del puesto se destaca la generación de nuevos clientes, el seguimiento de oportunidades comerciales y la conversión de visitas generadas por el área de Contact Center.
