Cómo la reputación digital ya es parte del currículum al momento de contratar a un empleado
LA INFORMACIÓN PÚBLICA DISPONIBLE EN REDES SOCIALES, FOROS Y DISTINTOS MEDIOS SE TRANSFORMÓ EN UNA FUENTE DECISIVA A LA HORA DE CONTRATAR PERSONAL. CADA VEZ MÁS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES BUSCAN CONOCER LA HUELLA DIGITAL DE LOS CANDIDATOS PARA REDUCIR RIESGOS REPUTACIONALES Y CONSTRUIR EQUIPOS MÁS CONFIABLES. En ese contexto, WeCheck Leer más
