Vittal presenta sus nuevos planes de salud

VITTAL, LA ORGANIZACIÓN DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS MÉDICAS EXTRA HOSPITALARIAS MÁS GRANDE DE LA ARGENTINA, DIO A CONOCER SUS NUEVOS PLANES DE SALUD PENSADOS EN LAS DISTINTAS ETAPAS DE LA VIDA: PLAN UP, PLAN BIENESTAR Y PLAN INTEGRAL.

“Los tres planes incluyen más opciones de servicios y una mayor cobertura. Queremos estar cada vez más cerca de quienes nos eligen y brindar soluciones reales, accesibles y de calidad”, afirma Mariela Waisbord, CEO de vittal.

Plan Up está destinado a personas adultas a partir de los 50 años, que podrían estar abocados también al cuidado de la salud de sus padres o abuelos. “Se trata de un plan pensado para quienes priorizan el mundo digital. Incluye el acceso a la atención médica a un clic de distancia, que, complementado con emergencias y urgencias médicas 24 h., otorga una cobertura amplia. A su vez, contiene médico de cabecera con vittaldoc, odontología de urgencia, telemedicina, asistencia al viajero, entre otros servicios y beneficios”, explica la Dra. Paola Caro, directora Médica de vittal.

En tanto, el Plan Bienestar es para personas desde los 28 años. Brinda el equilibrio justo entre atención presencial y digital e incluye emergencias y urgencias médicas 24 h., tambien telemedicina, médico de cabecera con vittaldoc, etc.. Asimismo, realza la Dra. Caro, este plan incluye la realización del apto físico para gimnasios y apto escolar.

Por otro lado, indica que el Plan Integral “es la cobertura más completa destinada para quienes buscan atención personalizada, controles, chequeos y prevención. Está pensada para parejas jóvenes con o sin hijos chicos”. Y consigna que “se complementa con apto físico para gimnasios / apto escolar, vacuna antigripal, asistencia al viajero, cartilla médica, descuentos en farmacias y central de turnos, entre otras”.

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Para la conformación de los nuevos planes, vittal realizó un exhaustivo análisis tanto de los requerimientos de sus afiliados como de las consultas que reciben de potenciales asociados. Con las nuevas coberturas, estiman alcanzar un 20% de nuevos miembros.