Norte en Línea - Trabajo

Mientras el mundo mira a los avances científico-tecnológicos para superar la Pandemia de Covid-19, un proyecto que apunta a limitar su propagación y propone una mejora de la calidad de vida e impulsar la economía.

Accenture, CloudGaia, Globant e IBM, socios de Salesforce, también apoyarán la capacitación de 100 estudiantes en un curso de 3 meses.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de la última edición del Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, del que surge que el nivel de satisfacción laboral de los argentinos descendió 4,5 puntos porcentuales en el último año, acelerándose fuertemente el deseo de cambio.

El 79% de los trabajadores quiere trabajar desde la casa con mayor frecuencia

En el Centro de Atención al Vecino (CAV), la empresa de comida rápida Mostaza entrevistó a vecinos de entre 18 y 24 años para sus vacantes de empleo disponibles en los locales de General Pacheco y Tigre centro. La iniciativa forma parte de un convenio entre el Municipio de Tigre y el Estado nacional, que también contempla beneficios impositivos para las empresas que se incorporen al programa.

El trabajo híbrido se está consolidando en el mundo empresarial, por la flexibilidad que brinda a las empresas para darles continuidad a sus negocios e impulsar el bienestar de sus empleados. Este modelo laboral será implementado por 73% de las empresas.

El evento se realizó el miércoles 15 en el Auditorio - Anexo A de la Cámara de Diputados de la Nación al cumplirse un año de la publicación de la Ley 27.580, que dio aprobación a la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, por parte del Congreso de la Nación.

Así lo refleja la Encuesta Nacional sobre Violencia y Acoso en el Mundo del Trabajo en Argentina elaborada por la Universidad Nacional de Avellaneda y la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, con el impulso de la Iniciativa Spotlight, una alianza entre la Unión Europea y las Naciones Unidas por el fin de las violencias de género, e implementada a través de la Organización Internacional del Trabajo.

TOTVS Argentina amplió programas y creó nuevos beneficios para mejorar el trabajo en la vivienda y promover ayudas nutricionales, psicológicas, practicas saludables y asistencia financiera y legal a los profesionales.

La startup orientada a la gamificación de los recursos humanos, realizó un estudio sobre la brecha entre oferta y demanda de perfiles profesionales. Uno de los grandes retos del mercado laboral en el siglo XXI será encontrar profesionales orientados a la resolución de problemas complejos.