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La consultora referente en diversidad, inclusión y perspectiva de género abre sus puertas en Ecuador.

● Ruptura de los acuerdos sociales en los roles de género.

En nuestro país, la ley de Contrato de Trabajo No. 20.744 establece los derechos de la mujer embarazada trabajadora, e indica que la licencia por maternidad es de 90 días en total y que no puede combinarse con las vacaciones anuales. En el caso del padre, la misma ley establece que cuando nace un hijo, el padre tiene derecho a 2 días corridos de licencia.