Este año, los modelos flexibles serán el eje de las nuevas tendencias laborales, ya que se adaptan mejor a las preferencias y prioridades de los colaboradores.

Integrar equipos de trabajo con baby boomers, generación X y millennials, aunque pueda parecer complicado, resulta muy productivo para las empresas ya que potencia las capacidades individuales y promueve mejores aptitudes en los equipos de trabajo facilitando su llegada al éxito.

Una encuesta realizada a 6000 trabajadores de todo el mundo reveló la importancia que tiene la satisfacción laboral para el crecimiento y desarrollo empresarial, teniendo en cuenta la etapa de reclutamiento, capacitación, liderazgo y reconocimientos y demás aspectos que influyen en el logro profesional y al mismo tiempo en mejores resultados grupales.

¿Pasas muchas horas en tu casa trabajando solo? ¿Tenes reuniones con clientes pero no un lugar para realizarlas? ¿Te cuesta cortar con la jornada laboral? Desde la llegada de los coworks, algunos “problemas” que afectan a la mayoría de los trabajadores, se fueron resolviendo.

El nuevo estudio de tendencias laborales realizado por WeWork y Michael Page revela que Argentina es el país en Latinoamérica con un mayor porcentaje de colaboradores trabajando de manera híbrida.

La empresa especializada en tecnologías de datos comenzó a implementar esta iniciativa de forma escalonada en agosto de 2022, y hoy ya capitaliza los beneficios para toda la organización y sin reducción del salario.

● Un reporte de AppsFlyer reveló que la falta de cambio organizativo y la contratación de talento son los mayores desafíos para las compañías mobile-first.

A través del Plan Estratégico de Obras, el Municipio llevó adelante la instalación de juegos infantiles, senderos aeróbicos, iluminación LED, accesos con rampas y otras mejoras.

• Los ingenieros/as en sistemas y projects managers seniors que trabajan en forma remota para empresas del exterior pueden llegar a ganar hasta USD 133.500 y 121.500 al año, respectivamente, y se encuentran entre los profesionales más demandados internacionalmente.

La startup permite que las empresas contraten a cualquier persona en cualquier lugar, a través de su solución global de compliance y gestión de pagos en más de 120 divisas, incluyendo criptomonedas.