El próximo 29 de octubre se realizará el último Hub&Coffee del año. El mismo lleva el título “Género: educación y cambios”, y contará con la participación de referentes organizaciones de la sociedad civil, empresas, universidades e instituciones educativas.

Aún falta mucho camino por recorrer y no solamente en cuestiones relacionadas con la vuelta al trabajo después del nacimiento: es fundamental el acompañamiento de las empresas hasta los primeros años de escolarización de los hijos. Diferencias generacionales y por industria. La importancia de extender y consolidar la marca empleadora para que los beneficios sí se cumplan.

Se realizó una charla abierta para debatir acerca de esta problemática actual. Disertaron expertos en temas judiciales. El objetivo es que, cada vez más, la sociedad tome conciencia de esta problemática que afecta a un gran número de personas.

La norma establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías.

En el SUM de la delegación, personal de Tigre llevó a cabo un taller sobre la temática para integrantes de la agrupación local "Mujeres con propósito". La iniciativa permite visibilizar los diferentes tipos de violencia hacia la mujer.

El Municipio de Zárate dispuso instalar una oficina de Género y Familia que funcionará los jueves en la Estación de Lima.

La Dirección de la Mujer y Políticas de Género dispuso equipos de profesionales en todos los Centros de Atención Primaria de la Salud para ofrecer asesoramiento, acompañamiento y contención a las víctimas cerca de sus casas.

El ciclo de talleres estuvo a cargo de profesionales de la Red de Integral de Asistencia (RIA) y la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio con el objetivo de concientizar, detectar y derivar a mujeres que se encuentran afectadas por esta problemática.

El Observatorio de Femicidios del Defensor del Pueblo de la Nación detectó 155 femicidios durante el período comprendido entre el 1º de enero y el 31 de julio del 2019, de los cuales 18 son vinculados y seis son personas Trans.

La participación de mujeres en inscripciones a carreras universitarias relacionadas al sector TIC representa apenas entre el 13% y el 17% en Argentina, y algo menos del 20% entre los egresados, según un estudio.