Norte en Línea - Trabajo

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de la última edición del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo, realizado en base a la opinión de más de 190.000 participantes en 34 mercados a nivel mundial.

Es un debate que comenzó a tomar cierta relevancia en Europa. Sin embargo, de casi medio millón de compañías españolas que participaron de un estudio de Adecco Group Institute y el Instituto Cuatrecasas solo un 12% lo consideró probable.

En conmemoración del Día Mundial del Refugiado la compañía brindó un webinar en conjunto con el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), denominado “El valor de la diversidad”, con el fin de concientizar a colaboradores y clientes sobre la importancia de proteger los derechos y las necesidades de las poblaciones desplazadas para que tengan una mejor calidad de vida.

Las normas no crean trabajos sino que generan condiciones, incentivos y dan forma a instituciones para impulsar la creación de empleos. Existe un camino recorrido en materia de políticas públicas en esa materia aunque todavía queda mucho por avanzar.

El agotamiento generado por las medidas de prevención y el número de casos, como factor clave, Baker Tilly afirma que deben ser tenidos en cuenta.

Cada segundo sábado de junio se conmemora el Día Mundial del Bienestar, una iniciativa creada en 2012 para generar conciencia social sobre las consecuencias y la importancia que tienen la prevención y el bienestar en la salud y en la calidad de vida de las personas.

¿Por qué estás desempleado? ¿Qué hiciste durante esos meses de inactividad laboral?

- Sólo alrededor de la mitad de las mujeres de América Latina, Europa y Estados Unidos han sido recompensadas económicamente por asumir nuevas funciones o responsabilidades adicionales debido a la COVID-19

Adecco Argentina brinda una serie de consejos para mantenerse motivado en el trabajo, en este contexto de incertidumbre y desafíos. Establecer metas, recompensarse y ser compasivos con uno mismo, son algunas de las recomendaciones que la consultora propone para lograr nuestras metas no solo eficientemente, si no de una forma placentera.

De acuerdo con el último informe del Randstad Workmonitor, un estudio semestral que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, las personas se han acostumbrado a los vaivenes de la “nueva normalidad” y, tras un largo período de crisis sanitaria, cuarentena, cierres y restricciones, tienen mejores expectativas sobre el mercado laboral a futuro.