Norte en Línea - Trabajo

Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.

Gran parte del sentimiento de pertenencia se basa en las conexiones diarias que tienen los colaboradores, algo poco frecuente en el trabajo remoto es por eso que Adecco Argentina presenta algunas ideas para adoptar la cultura empresarial a distancia.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de una encuesta online realizada durante el mes de julio a directivos y referentes de Recursos Humanos de 204 empresas de todo el país. Del estudio surge que a pesar del impacto negativo de la pandemia en la actividad económica, el 38% de los directivos considera que la dotación de personal de su empresa cerrará 2021 con crecimiento respecto del año anterior.

Argentina ha avanzado y es vanguardia en el mundo en materia de normativas sobre diversidad al reconocer la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. A pesar de esto, aún existen prejuicios y estereotipos que son un obstáculo para los derechos de la comunidad LGBTIQ+.

Adecco Argentina presenta algunas cifras con relación a la escasa diversidad en el sector laboral, el 90% de las empresas no cuenta con políticas proactivas para la contratación de personas trans.

• Un estudio encargado por Adobe deja ver que 6 de cada 10 empresas ya emprendieron acciones para mejorar el trabajo remoto y 3 de cada 10 esperan hacerlo en los próximos seis meses.

Desde la declaración de la pandemia mundial a principios de 2020, el teletrabajo o home office comenzó a resonar como la alternativa para no detener la productividad y a su vez cuidar a los trabajadores a cargo. Sin embargo, en una primera instancia requirió de una adaptación por parte de las empresas y también de los colaboradores y sus familias. Esta adaptación requirió de una inmediatez y sentido de la adaptabilidad para la que no todas las empresas estaban preparadas.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer nuevos hallazgos del Randstad Employer Brand Research 2021, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel mundial, realizado en base a la opinión de 190.000 participantes en 34 mercados.

El Municipio ofrece un taller sobre “Scrum”, un método que ayuda a optimizar la productividad y el trabajo en equipo. Será el jueves 22 de julio, a las 18:00, por Zoom.

En el marco del Día del Amigo, Adecco Argentina analiza las ventajas y desventajas de generar amistades laborales y cómo crear un equilibrio. Además, brinda consejos para preservar, en la virtualidad, las relaciones de amistad construidas en el ámbito laboral.