Norte en Línea - Trabajo

Desde la declaración de la pandemia mundial a principios de 2020, el teletrabajo o home office comenzó a resonar como la alternativa para no detener la productividad y a su vez cuidar a los trabajadores a cargo. Sin embargo, en una primera instancia requirió de una adaptación por parte de las empresas y también de los colaboradores y sus familias. Esta adaptación requirió de una inmediatez y sentido de la adaptabilidad para la que no todas las empresas estaban preparadas.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer nuevos hallazgos del Randstad Employer Brand Research 2021, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel mundial, realizado en base a la opinión de 190.000 participantes en 34 mercados.

El Municipio ofrece un taller sobre “Scrum”, un método que ayuda a optimizar la productividad y el trabajo en equipo. Será el jueves 22 de julio, a las 18:00, por Zoom.

En el marco del Día del Amigo, Adecco Argentina analiza las ventajas y desventajas de generar amistades laborales y cómo crear un equilibrio. Además, brinda consejos para preservar, en la virtualidad, las relaciones de amistad construidas en el ámbito laboral.

Hasta principios del 2020, la costumbre para la mayoríaera trabajar en una oficina de lunes a viernes, o al menos cuatro días de la semana. La pandemia hizo que nuestra rutina se viera modificada, haciendo del home office una nueva normalidad para muchas personas. El futuro nos plantea otro desafío, que será la adaptación a una nueva realidad para todos aquellos que retomen sus trabajos presenciales. Así, ocurrirá una resignificación de la oficina como tal.

Vestuarios, comedores y áreas de ingreso y egreso, entre los primeros. Oficinas y depósitos, con menos casos. Qué cambios implementaron las empresas.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer las 10 posiciones con mayor crecimiento a partir de la demanda laboral impulsada por la pandemia.

¿Cómo está regulado en nuestro país? ¿Cómo lograr que funcione para todos?

El municipio puso en marcha el registro de aspirantes al empleo de personas travestis, transgénero y transexuales, en el marco de la ley sancionada recientemente. Además, la Fundación del Banco Provincia hizo una donación destinada al programa de Justicia Menstrual que lleva adelante la comuna.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de la última edición del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo, realizado en base a la opinión de más de 190.000 participantes en 34 mercados a nivel mundial.