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A través de la Red Integral de Asistencia (RIA), brinda ayuda a las personas víctimas de esta problemática.

En 2019, la Dirección de la Mujer del Municipio atendió más de 2.000 consultas de mujeres, que por teléfono y/o personalmente recibieron gratuitamente acompañamiento, consejos y orientación. Además, se realizaron talleres sobre relaciones tóxicas para adolescentes en establecimientos educativos.

El presidente Alberto Fernández y su gabinete participaron esta mañana de la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres y diversidades, prevista en la Ley Micaela, destinada a las personas que se desempeñan en los tres poderes del Estado, en todo el territorio nacional.

Se realizó la primera reunión del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia con autoridades municipales, hacia la conformación del Consejo de Articulación de Políticas de Género y Diversidad sexual con los municipios, el día 9 de enero a las 15.30 en el Salón Dorado de la Casa de Gobierno de la provincia de Buenos Aires.

El Municipio llevó a cabo más de 15 encuentros en el marco de la Ley Micaela, norma que establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías.

Por el Día Internacional de Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Municipio organizó una charla debate con Julia Mengolini, Romina Ferrer, Laurana Malacalza, Florencia Alcaraz y un recital de Ana Prada.

Cada semana el coordinador entregaba la grilla de destinos para promocionar los últimos lanzamientos de perfumes. En el staff de promotoras, era sabido que a Mía siempre le tocaba ir al shopping de Libertador, Vanesa iba a Flores, Luisa a Barrio Norte, y Analía a Once.

A través de un proceso participativo y como resultado de una serie de iniciativas implementadas como capacitaciones, encuestas, investigación de buenas prácticas y sugerencias de un grupo de trabajo especializado, desde la Dirección Nacional de Promoción y Fortalecimiento para el Acceso a la Justicia se formularon una serie de compromisos públicos en materia de género entre agentes y en relación con la atención de consultantes de los Centros de Acceso a Justicia (CAJ).

El próximo 29 de octubre se realizará el último Hub&Coffee del año. El mismo lleva el título “Género: educación y cambios”, y contará con la participación de referentes organizaciones de la sociedad civil, empresas, universidades e instituciones educativas.

Aún falta mucho camino por recorrer y no solamente en cuestiones relacionadas con la vuelta al trabajo después del nacimiento: es fundamental el acompañamiento de las empresas hasta los primeros años de escolarización de los hijos. Diferencias generacionales y por industria. La importancia de extender y consolidar la marca empleadora para que los beneficios sí se cumplan.