Norte en Línea - Diversidad

El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) puso en marcha la primera etapa de Encuentros Regionales con la Red de Promotoras y Promotores Territoriales de Género y Diversidad.

El presidente Alberto Fernández encabezó hoy, a través de una videoconferencia, la presentación de distintas líneas de acción para el desarrollo de obras públicas con perspectiva de género en todo el país, que incluyen la ejecución de trabajos que promueven la paridad laboral, y el financiamiento de proyectos para el cuidado y el acceso a derechos de mujeres, niñas, niños y adolescentes.

Bridge The Gap, consultora en diversidad, género y comunicaciones, y Publicitarias, la comunidad de publicitarias, presentan Diversity School.

Esta tarde el secretario de Salud Martín Latorraca y la secretaria de Mujeres, Géneros, Diversidad y Derechos Humanos Cinthia Frías, participaron del ciclo de conferencias de prensa virtuales con medios locales organizado por el Municipio de Morón, donde repasaron las diferentes medidas que llevan adelante sus áreas en el contexto de la emergencia sanitaria del distrito.

La dirección general de género y diversidad sexual brinda asesoramiento legal, contención psicológica, y orientación social de manera online.

El presidente Alberto Fernández y su gabinete participaron esta mañana de la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres y diversidades, prevista en la Ley Micaela, destinada a las personas que se desempeñan en los tres poderes del Estado, en todo el territorio nacional.

Se realizó la primera reunión del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia con autoridades municipales, hacia la conformación del Consejo de Articulación de Políticas de Género y Diversidad sexual con los municipios, el día 9 de enero a las 15.30 en el Salón Dorado de la Casa de Gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Si bien todas las empresas están expuestas a recibir en algún momento una denuncia referida a acoso sexual, abuso de poder, maltrato laboral o ambiente hostil, la mayoría de las encuestadas aún no cuenta con políticas de diversidad. Los resultados surgen de un Sondeo sobre “Diversidad en las organizaciones” realizado por PwC Argentina.

● Hoy conviven en el mercado cuatro generaciones laborales distintas

Esas son algunas de las conclusiones que se extrajeron de la primera Conferencian anual de Great Place to Work en Argentina, donde los principales especialistas locales a internacionales hablaron sobre innovación, agilidad, creatividad y diversidad e inclusión.