Norte en Línea - Atos

AWS, Azure, Google Cloud y Alibaba Cloud registraron un crecimiento de hasta el 40% en el tercer trimestre de 2020, a pesar de la crisis mundial. Desde el primer cierre, la nube pública ha atraído a las empresas por su flexibilidad y garantía de servicio durante la pandemia. Es el caso, por ejemplo, de los comercios minoristas, que han encontrado en la nube una herramienta para satisfacer la demanda de compras online.

Con ello, las empresas esperan fomentar la tecnología, la investigación y la mano de obra cualificada. Durante el acto de inauguración, las empresas presentan el simulador cuántico más potente de Sudamérica, basado en Brasil.

AWS, Azure, Google Cloud y Alibaba Cloud registraron un crecimiento de hasta el 40% en el tercer trimestre de 2020, a pesar de la crisis mundial. Desde el primer cierre, la nube pública ha atraído a las empresas por su flexibilidad y garantía de servicio durante la pandemia.

Con ello, las empresas esperan fomentar la tecnología, la investigación y la mano de obra cualificada. Durante el acto de inauguración, las empresas presentan el simulador cuántico más potente de Sudamérica, basado en Brasil.

Históricamente las industrias manufactureras se han centrado en torno a los beneficios económicos y comerciales impulsados por indicadores clave de rendimiento como la velocidad de comercialización, el coste de fabricación, el coste operativo, la rentabilidad general, etc.

Históricamente las industrias manufactureras se han centrado en torno a los beneficios económicos y comerciales impulsados por indicadores clave de rendimiento como la velocidad de comercialización, el coste de fabricación, el coste operativo, la rentabilidad general, etc. Ha llegado el momento de que todos los integrantes de la industria manufacturera y otras industrias de procesos se centren no solo en la productividad de los recursos sino también en la sustentabilidad y la huella de carbono que generan.

Atos, líder mundial en transformación digital anuncia que obtuvo la Certificación™ de Great Place to Work®, lo que implica un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura dentro de la organización.

A cinco años de la firma de los Acuerdos de París, los objetivos marcados por la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de 2021 están lejos de alcanzarse: nos encaminamos hacia un calentamiento global cercano a los 3°, mientras que deberíamos alcanzar un máximo de 1,5 ° en 2050 y reducir a la mitad nuestras emisiones de CO2 para el 2030.

Cuando los trabajadores remotos se sienten menos conectados a sus equipos, y los líderes no pueden estar presentes físicamente por la virtualidad que nos exigen estos tiempos, es fundamental centrarse en los lazos que los unen.

La pandemia del coronavirus nos puso frente a desafíos tanto a nivel profesional como personal. Solo quienes reaccionaron rápidamente al contexto cambiante tuvieron la posibilidad de ajustarse a una nueva realidad y afrontar positivamente el cambio.