Este año, los modelos flexibles serán el eje de las nuevas tendencias laborales, ya que se adaptan mejor a las preferencias y prioridades de los colaboradores.

Las empresas deberán poner el foco en las necesidades de los colaboradores y en reinventar los modelos de trabajo para que sean cada vez más flexibles.

La compañía líder de espacios flexibles a nivel mundial busca demostrar su compromiso en la consolidación de ámbitos laborales libres de discriminación o acoso laboral.

El nuevo estudio de tendencias laborales realizado por WeWork y Michael Page revela que Argentina es el país en Latinoamérica con un mayor porcentaje de colaboradores trabajando de manera híbrida.

El trabajo distribuido no tiene por qué sentirse remoto con espacios de trabajo a demanda, a través de la plataforma global de Deel.

En el marco de la décimo novena edición de las Jornadas Pymes 2022 organizada por Quiróz Pymes, el próximo 25 de octubre se anunciará la participación de más de 8.000 empresarios de la región en una modalidad virtual. Un espacio donde de la mano de WeWork se realizará una convocatoria e invitación a participar a lo largo de diferentes países del sur del continente como Chile, Colombia, Costa Rica y Argentina con el propósito de masificar el mensaje para continuar apoyando las PYMES desde el sector empresarial Latinoamericano.

Los procesos de consultoría, flexibilidad, networking y descentralización, hacen de este modelo de negocio un universo de oportunidades para las empresas.

Muchas empresas a nivel mundial hablan sobre la importancia de incentivar el liderazgo femenino y la inclusión de la mujer a sus nóminas, pero, lo que es cierto, es que son muy pocas las que llevan este discurso a una realidad comprobable

● Hasta el momento, la operación ya incluía a los mercados de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y México.

¿Cómo lograron ponerse nuevamente de pie, frente a un escenario desfavorable?