Norte en Línea - Trabajo

Incluyeme.com presenta el proyecto creado para acompañar y generar impacto positivo a través del aprendizaje.

La investigación Escasez de Oportunidades Laborales para los Jóvenes de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas encuestó a más de 2.500 jóvenes de entre 18 y 29 años en 14 países de América Latina. A su vez, se consultó a más de 300 empleadores de la región si han tenido problemas para contratar colaboradores de esa franja etaria.

El ministro de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia, Julio Alak, firmó el viernes junto al presidente de la Cooperativa de Trabajo Oktupak Limitada, Juan Manuel Aiello, un convenio de colaboración, que tiene como objetivo incentivar acciones de capacitación laboral y educativas a los privados de la libertad de las unidades penitenciarias ubicadas en la localidad de Batán.

Desde hace décadas, la educación en Argentina enfrenta un problema estructural que no sólo tiene que ver con el acceso a una oferta educativa de calidad o con los aprendizajes, sino también con la enorme desigualdad en las trayectorias de los estudiantes. Esto no sólo genera un escenario complejo en cuanto a sus oportunidades para el futuro, sino que impacta directamente en el mercado laboral.

El encuentro será el próximo 25 de agosto y contará con la participación de 20 empresas que estarán ofreciendo más de 300 vacantes laborales. Tenés tiempo de postularte hasta el 23 de agosto.

● Los países que más contratan a profesionales nacionales son los Estados Unidos, Brasil, Reino Unido y Canadá.

La Ciudad presenta una edición especial para vecinos que buscan postularse a trabajos vinculados a la gastronomía. El encuentro será el 28 de julio en el barrio de Flores y contará con la participación de importantes empresas quienes recibirán CV´s y realizarán entrevistas.

La gestión del personal y la experiencia de los empleados es un tema que ha tomado mayor relevancia en las empresas luego de la pandemia. “SuccessFactors” de Seidor es la solución que permite gestionar el ciclo de vida de los empleados, con una visión 360º y accesible desde cualquier dispositivo.

El 80% de los trabajadores argentinos se sienten optimistas del futuro en su lugar de trabajo.

Obligados por la pandemia, durante los últimos años la modalidad de las entrevistas cambió rotundamente. En la actualidad, la virtualidad es casi un denominador común elegido por los reclutadores pero también por quienes buscan un nuevo empleo: les permite entre otras cosas, postularse a empleos fuera de su cercanía geográfica, asì como también, contar con mayor agilidad, teniendo en cuenta, horarios, movilidad y duración.