El sector logístico impulsa una gran demanda en el mes de mayo, a raíz de ello, se buscan perfiles para los centros de distribución.

Se trata de un desafío que cruza sectores, y que tiene sus particularidades entre las empresas aseguradoras. Cuál es la clave para formar un paquete de beneficios atractivo y por qué la capacitación pasa a ser un aliado en esa tarea.

Se trató de una jornada de intermediación laboral que conecta a quienes buscan trabajo con las empresas que lo ofrecen.

Claves de Psicología Laboral que RH debe considerar para mejorar la experiencia del colaborador.

En el mundo del trabajo, la expresión "ponerse la camiseta de la empresa" ha sido durante mucho tiempo una metáfora utilizada para instar a los colaboradores a dedicar tiempo y esfuerzo adicional en sus tareas sin una compensación justa a cambio. Sin embargo, en el contexto actual este concepto quedó obsoleto.

Con la pandemia y su modalidad de trabajo remoto, combinado con el gran crecimiento en el uso de las criptomonedas, cada vez más trabajadores argentinos quieren brindar servicios en el exterior para ganar en dólares digitales. Las razones.

Bajo el título, “Perspectivas económicas 2024: Cómo prevenirse en un año recesivo e inflacionario”, el reconocido analista financiero Claudio Zuchovicki será el primer conferencista invitado de la serie de presentaciones que realizará, este año, la Escuela de Negocios del Servicio de Empleo AMIA (SEA).

El trabajo remoto es un beneficio que puede resultar muy útil para las compañías durante el verano y el resto del año, pero también puede volverse un riesgo si no se toman los recaudos correspondientes. Por eso, el experto en ciberseguridad Pablo Daniel Russo ( https://pablorusso.com ) explicó cómo deben prepararse las empresas y sus empleados para cuidar la seguridad mientras trabajan a distancia.

Easy, empresa líder en la venta de productos para el hogar y materiales de construcción, en alianza con Fundación Oficios, acompañó durante el transcurso del año el dictado de cursos gratuitos y talleres a más de 125 personas que buscan desarrollar sus habilidades, con la finalidad de mejorar su inserción laboral.

Mediante la Dirección de Empleo, el municipio continuó trabajando durante todo el año para ayudar en la inserción laboral de los vecinos en búsqueda activa de empleo. Para ello, a lo largo de todo el año el equipo puso a disposición distintas herramientas de apoyo.