Norte en Línea - Randstad

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer datos preliminares de la edición 2020 del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel mundial, del que surge que aún en medio de la crisis global derivada de la pandemia, 7 de cada 10 empresas argentinas mantuvieron la importancia asignada al desarrollo de su marca empleadora como factor de atracción y retención del talento.

De acuerdo con los resultados del último Randstad Workmonitor, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en diversos países, el 85% de los trabajadores argentinos asegura sentirse preparado para enfrentar el nuevo formato de trabajo digital provocado por la irrupción del Covid-19.

Así lo revela la encuesta realizada por Randstad que muestra que el 58% de los candidatos en búsqueda activa de trabajo sigue plenamente comprometido con la búsqueda de un nuevo empleo a pesar de las restricciones que impone el aislamiento preventivo obligatorio.

Las tres empresas más importantes de Capital Humano cierran una alianza histórica con el fin de trabajar conjuntamente con la vuelta al trabajo de forma segura.

En oportunidad de la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, el equipo de expertos en gestión del talento de Randstad, la compañía líder global en servicios de Recursos Humanos, identificó algunos de los cambios más notorios que veremos en el mundo del trabajo como producto de la pandemia.

Así lo revela la encuesta realizada por Randstad que muestra que el 75% de los candidatos en búsqueda activa de trabajo desearía trabajar en relación de dependencia, mientras que solo un 16% optaría por trabajar en un emprendimiento propio y apenas un 9% quisiera hacerlo de forma independiente o freelance.

49% de los argentinos indicó que su empleador espera que esté disponible durante sus vacaciones.

Economía del conocimiento, fintech, energía, banca & finanzas y comercio electrónico se perfilan como las áreas que tendrán este año una demanda laboral destacada de profesionales.

Según surge de los datos que arroja el informe Randstad Workmonitor correspondiente al cuarto trimestre del año, 8 de cada 10 argentinos espera recibir un bono extra de fin de año, la misma proporción de trabajadores que tiene expectativas de recibir un aumento salarial.

La intermediación laboral resulta decisiva para la inclusión laboral en barrios de alta vulnerabilidad socioeconómica.