Norte en Línea - Randstad

Comienza diciembre y los expertos en gestión del talento de Randstad, la compañía líder global en servicios de Recursos Humanos, nos acercan 5 estrategias para prevenir el estrés laboral característico de fin de año. Anticiparse; organizar los días críticos; realizar balances con foco en lo positivo; fijarse objetivos razonables y preservar el equilibrio entre lo profesional y lo personal, son recursos valiosos para mantener la calma en la vorágine del cierre del año y las fiestas.

Según surge de la última encuesta de Randstad sobre percepciones y preferencias de los argentinos, el 41% de los trabajadores a nivel nacional están buscando activamente un cambio de trabajo. En CABA y Buenos Aires se da el mismo índice de intención de cambio laboral, con un 40% de trabajadores en búsqueda activa de un nuevo empleo mientras que Neuquén, con apenas un 28% de su fuerza laboral en búsqueda activa, es la provincia con el menor índice de intención de cambio laboral. También se destaca Santa Fe con el 44% como la provincia con mayor intención de cambio, y en el medio se

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de su última encuesta realizada en el mes de septiembre de manera online a más de 3.550 personas. Del estudio surge que el 58% de los trabajadores argentinos se encuentra satisfecho con su actual empleador. Tan solo el 32% de los consultados se muestra indefinido al indicar no estar ni satisfecho ni insatisfecho con la compañía para la que trabaja, mientras que apenas el 10% asegura estar muy insatisfecho con su empleador.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó nuevos datos de la última edición del Randstad Employer Brand Research, el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, realizado en base a la opinión de más de 163.000 participantes en 31 mercados de todo el mundo.

La consultora de RRHH Randstad presentó los resultados del estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel global, que revela que 1 de cada 3 argentinos tiene la intención de cambiar de lugar de trabajo durante 2022.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, identificó las 6 habilidades blandas que, de acuerdo a su equipo de especialistas en gestión del talento, las organizaciones consideran indispensables para el trabajo actual en cualquier área o posición. Flexibilidad y adaptación al cambio; comunicación; organización y gestión del tiempo; trabajo en equipo; capacidad resolutiva; creatividad y proactividad; liderazgo y negociación conforman la lista de las competencias clave del momento.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, está realizando una búsqueda para cubrir 100 posiciones para trabajar en gastronomía en Qatar durante el Mundial de Fútbol 2022. Entre las posiciones a cubrir se encuentran: gerentes; supervisores; cajeros; recepcionistas; camareros; bartenders; chefs y ayudantes de cocina.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los 7 perfiles laborales que su equipo de expertos en gestión del talento identificó como de alta demanda a partir de la transformación digital acelerada que experimenta la gran mayoría de las organizaciones. Especialistas en seguridad de la información, analítica de Big Data, desarrolladores de aplicaciones, expertos en UX/UI, especialistas en marketing digital, project managers y posiciones de logística y distribución son los trabajos que tienen hoy una demanda laboral sostenida en Argentina a partir de la creciente digitalización de la economía.

De acuerdo con el último informe Randstad Workmonitor, un estudio semestral que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, las personas son más exigentes a la hora de sumar su talento a una empresa y ante la posibilidad de elegir, priorizan organizaciones con las que comparten valores.

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de su última encuesta online realizada a 809 personas. Del estudio surge que el 60% de los trabajadores argentinos planea cambiar de trabajo durante 2022.