Norte en Línea - Randstad

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, identificó las 6 habilidades blandas que, de acuerdo a su equipo de especialistas en gestión del talento, las organizaciones consideran indispensables para el trabajo actual en cualquier área o posición. Flexibilidad y adaptación al cambio; comunicación; organización y gestión del tiempo; trabajo en equipo; capacidad resolutiva; creatividad y proactividad; liderazgo y negociación conforman la lista de las competencias clave del momento.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, está realizando una búsqueda para cubrir 100 posiciones para trabajar en gastronomía en Qatar durante el Mundial de Fútbol 2022. Entre las posiciones a cubrir se encuentran: gerentes; supervisores; cajeros; recepcionistas; camareros; bartenders; chefs y ayudantes de cocina.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los 7 perfiles laborales que su equipo de expertos en gestión del talento identificó como de alta demanda a partir de la transformación digital acelerada que experimenta la gran mayoría de las organizaciones. Especialistas en seguridad de la información, analítica de Big Data, desarrolladores de aplicaciones, expertos en UX/UI, especialistas en marketing digital, project managers y posiciones de logística y distribución son los trabajos que tienen hoy una demanda laboral sostenida en Argentina a partir de la creciente digitalización de la economía.

De acuerdo con el último informe Randstad Workmonitor, un estudio semestral que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, las personas son más exigentes a la hora de sumar su talento a una empresa y ante la posibilidad de elegir, priorizan organizaciones con las que comparten valores.

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de su última encuesta online realizada a 809 personas. Del estudio surge que el 60% de los trabajadores argentinos planea cambiar de trabajo durante 2022.

Así lo revela la encuesta realizada por Randstad, donde solo el 4% de los consultados aseguró haberse olvidado “por completo” del trabajo durante sus vacaciones a causa del celular y la tecnología, mientras que el 23% afirmó haberse desconectado “bastante” de las responsabilidades laborales durante el período vacacional.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, realizó durante febrero un relevamiento de indicadores de salarios y costo de vida que permiten tener una referencia comparativa de lo que significa trabajar y vivir en Montevideo y Buenos Aires, de utilidad para aquellos que analizan la posibilidad de emigrar a Uruguay desde Argentina por razones profesionales.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer las claves que su equipo de especialistas en reclutamiento y gestión del talento identificó como las más relevantes para establecer procesos de reclutamiento neutros al género en las organizaciones.

Así lo revela la encuesta realizada por Randstad que muestra que el 50% de los candidatos en búsqueda activa de trabajo no poseen empleo, mientras que el otro 50% intenta conseguir mejores condiciones de contratación.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, presentó los resultados de la última edición del Workmonitor, un estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluido Argentina, del que surge que el nivel de satisfacción laboral de los argentinos descendió 4,5 puntos porcentuales en el último año, acelerándose fuertemente el deseo de cambio.