Norte en Línea - GPTW

Gracias a la evaluación de los empleados y la metodología de medición de cultura, la Certificación confirma que 8,7 de cada 10 personas tienen una experiencia positiva en la empresa.

Entre ellas se destaca Mercado Libre, en el 8vo puesto. Y Santander, uno de los dos bancos presentes en el ranking. El podio internacional lo integran Cisco, DHL Express y Hilton.

Virtualmind®, empresa dedicada al desarrollo de Software, con 15 años de experiencia tanto en el mercado local como internacional, tiene el agrado de comunicar que obtuvo la Certificación™ de Great Place to Work®, lo que implica un reconocimiento significativo a la calidad de la cultura organizacional de la compañía.

El reconocimiento fue conferido por la autoridad global sobre cultura organizacional y retrata la opinión de los colaboradores sobre sus experiencias en el lugar de trabajo.

La empresa ocupa el segundo lugar en el ranking Great Place to Work Latin America en la categoría Multinacional.

Banco Galicia obtuvo el tercer lugar dentro de la categoría “Grandes empresas Nacionales” del ranking más prestigioso que reconoce Los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina.

Permitirá distinguir a todas aquellas empresas e instituciones que estén transitando el proceso para convertirse en un excelente lugar para trabajar.

Elaborado por Great Place to Work, es el primero de este tipo en Argentina. Pueden participar empresas o instituciones con dotaciones superiores a 20 empleados y un mínimo de 20% de mujeres. En la edición 2019, los primeros puestos fueron para Natura y Naranja. La inscripción cierra el 28 de febrero.

El Esplendor y Dazzler by Wyndham, que integran el grupo hotelero más grande del mundo, se ubicaron cuartos dentro de la categoría “Empresas Multinacionales de hasta 150 empleados”, siendo los mejores rankeados de su industria.

Ese ratio, basado en la cantidad de empleados con posibilidades de innovar, permite identificar 3 estadíos: Aceleración, Funcionalidad o Fricción. ¿Cuán preparadas están las empresas para innovar?