Norte en Línea - ADECCO

¿Qué hay que tener en cuenta para decidir trabajar desde casa de manera permanente?

Si bien en las empresas venían trabajando para crear equipos de trabajo diversos y fomentar la inclusión, sigue siendo un tema todavía pendiente.

Menos del 10% de las empresas tiene políticas activas sobre el tema.

En el marco de la pandemia, Adecco Argentina realizó una serie de estudios para conocer los cambios que produjo el aislamiento en la vida de los trabajadores argentinos y cómo es para ellos trabajar desde casa.

Incluso durante la cuarentena hay que cuidar la imagen en las redes sociales. Por tal motivo, Adecco Argentina explica su influencia directa en las oportunidades laborales.

Según una investigación global que realizó el Grupo Adecco, las empresas y los trabajadores exigirán una mayor flexibilidad; el contrato basado en horas quedará en el pasado y surgirá un nuevo perfil de liderazgo empático.

Luego de más de 100 días de teletrabajar, Adecco Argentina realizó un relevamiento entre más de 3.800 argentinos para conocer qué piensan y sienten. El mismo reveló, además, que el 57% pensó que sería bueno vivir en algún pueblo o ciudad menos poblada.

Se trata de Paula Ramos, una joven cordobesa de 24 años, quien fue elegida entre más de 9.000 postulantes de todo el país para vivir la experiencia de trabajar durante un mes junto a Leandro Cazorla, CEO del Grupo Adecco para Argentina y Uruguay.

Uno de los principales problemas de las compañías durante la “época de normalidad” es el ausentismo; pero qué pasa con el ausentismo virtual al momento de realizar una reunión ahora que muchos están haciendo home office.

¿Los trabajadores son más productivos desde casa? ¿Cuáles son las ventajas para las empresas de continuar con el teletrabajo?