Norte en Línea - ADECCO

Adecco Argentina realizó un relevamiento para conocer qué posiciones lideraron las búsquedas en el primer trimestre del año.

La pandemia acrecentó el interés de los empleados en contar con atenciones extras que van más allá del salario.

La pandemia acrecentó el interés de los empleados en contar con atenciones extras que van más allá del salario.

La mayoría de los trabajadores virtuales sostienen que en sus lugares de trabajo continuará el Home Office y al 50% le gustaría trabajar bajo el modelo híbrido (parte en la oficina-parte en casa). Mientras tanto, los centros financieros lucen increíblemente vacíos al igual que las oficinas.

Casi un 40% de los profesionales argentinos estaría dispuesto a irse del país. Sin embargo, como no es fácil hacerlo, la pandemia generó la migración virtual de profesionales que trabajan en el país para otros mercados. Países como Chile, México y Colombia buscan líderes para empresas, proyectos o negocios. De EE. UU. y Europa se buscan recursos humanos para posiciones de IT. Pese a esta posibilidad, hay quienes prefieren irse y radicarse en otro país.

El 51% dice que ya está adaptado a la nueva modalidad laboral

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Adecco Argentina realizó un análisis sobre la situación actual de la mujer en el trabajo.

El 91% de los trabajadores no recibió ninguna ayuda por parte de sus empleadores para el pago de Internet, luz o algún otro servicio.

El 92% de los trabajadores argentinos cree que es cada vez más difícil conseguir un empleo en el país. En este marco, Adecco Argentina comparte algunos consejos prácticos para sobresalir en las búsquedas laborales.

Según un estudio realizado por Adecco, más de la mitad de los argentinos no quieren tomarse vacaciones si es para quedarse en sus casas, pero… ¿habrán tenido en cuenta los riesgos de no tomarse un descanso?