Norte en Línea - Compromisos para garantizar ambientes de trabajo sin violencia de género

Compromisos para garantizar ambientes de trabajo sin violencia de género

Compromisos para garantizar ambientes de trabajo sin violencia de género
31 Oct
2019

A través de un proceso participativo y como resultado de una serie de iniciativas implementadas como capacitaciones, encuestas, investigación de buenas prácticas y sugerencias de un grupo de trabajo especializado, desde la Dirección Nacional de Promoción y Fortalecimiento para el Acceso a la Justicia se formularon una serie de compromisos públicos en materia de género entre agentes y en relación con la atención de consultantes de los Centros de Acceso a Justicia (CAJ).

Para llevar a cabo este trabajo, durante mayo de 2019 se realizó una encuesta para conocer opiniones, percepciones y vivencias en los CAJ, con el fin de diseñar acciones e insumos para promover la conversación colectiva al interior de los equipos de trabajo. La Encuesta sobre percepciones y violencias de género en el ámbito laboral destinada a agentes de CAJ fue realizada por más de 286 integrantes de la Dirección en todo el país (198 mujeres, 85 varones y 3 personas trans), principalmente abogadas/os, trabajadoras/es sociales y administrativas/os.


La acción tuvo como objetivo conocer las visiones de los equipos de trabajo en materia de género y diversidad sexual, e identificar las dinámicas y prácticas existentes en los CAJ en relación con estas dimensiones. El documento recoge los principales hallazgos como nuevo paso en la construcción y promoción de prácticas comprometidas con la igualdad de género y ambientes de trabajo libres de violencia.


Cabe mencionar que estas acciones tienen como antecedente en materia de capacitación el módulo de formación virtual “Formación en perspectiva de géneros y diversidad sexual para los equipos de los CAJ” y distintas jornadas de formación presencial desarrolladas desde 2017 y en las que participaron agentes de los CAJ de todo el país.

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