Norte en Línea - Accor realizó el primer foro de diversidad en Sofitel Buenos Aires Recoleta
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Accor realizó el primer foro de diversidad en Sofitel Buenos Aires Recoleta

Carolina Mónaco- Coordinadora de Marketing y Comunicación, Sofitel la Reserva Cardales; Victoria Borraccini – Coordinadora de Capacitación-, Carolina Caruso – Gerente de Talento y Cultura, Sofitel La Reserva Cardales-, Julieta Godoy - Asistente de Talento y Cultura de Novotel Buenos Aires e Ibis Obelisco-, Lucía Filipelli Colleto y Exequiel Campos -Gerente de Novotel Buenos Aires ibis Obelisco Carolina Mónaco- Coordinadora de Marketing y Comunicación, Sofitel la Reserva Cardales; Victoria Borraccini – Coordinadora de Capacitación-, Carolina Caruso – Gerente de Talento y Cultura, Sofitel La Reserva Cardales-, Julieta Godoy - Asistente de Talento y Cultura de Novotel Buenos Aires e Ibis Obelisco-, Lucía Filipelli Colleto y Exequiel Campos -Gerente de Novotel Buenos Aires ibis Obelisco
12 Sep
2019

RIISE es el nombre del programa pro diversidad e inclusión que impulsa Accor a nivel global.

Pensar y debatir temáticas vinculados a la diversidad y la igualdad de oportunidades en diferentes ámbitos, fue el foco principal del foro RiiSE, realizado en Sofitel Buenos Aires Recoleta (Argentina), el lunes 9 de septiembre.


Los paneles y mesas de este encuentro para público general, abordaron temas como las barreras en la elección de las carreras y formación académica, violencia de género, iniciativas de la empresa privada para el empoderamiento económico, comunicación no sexista y diversidad en las fuerzas policiales y federales.


Estos contenidos responden a los lineamientos definidos por RiiSE, el programa global de Accor que fomenta la inclusión y equidad, y que tiene por finalidad atraer personas con discapacidades y/o diversas en términos culturales, de género, generacional y sexual.


“Las exposiciones que escuchamos en el foro reafirman el camino que hace años emprendió Accor. Estamos seguros que la diversidad no es una barrera sino una forma de crecer en conjunto debiendo garantizar igualdad en todos los ámbitos, por ello, comunicar, debatir, exponer, colocar en agenda estos valores, conocer como ellos interactúan entre lo público y lo privado, lo hotelero y lo no hotelero, lo interno y lo externo, contribuye a mejorarnos como empresa y como agente de la sociedad de la que somos parte », comentó Lucía Filipelli Colletto, Abogada América Hispánica Accor y líder de RiiSE para Argentina.


De esta manera, las principales conclusiones del encuentro apuntaron a valorar la diversidad como un valor para el desarrollo, implementar protocolos de violencia de género tanto en las empresas como en la sociedad, generar comunicaciones que aporten a una construcción cultural inclusiva y trabajar para que las personas puedan desempeñarse en cualquier independientemente de su género o identidad sexual.


Una vez terminado el foro, Accor asumió la responsabilidad de enfocar las próximas acciones en dos escenarios, “por un lado, en el protocolo contra violencia que vamos a implementar en la región, tanto para nuestros colaboradores como clientes, y por el otro, en el lanzamiento por tercer año consecutivo de nuestro programa de mentoring”, agregó Lucía Filipelli.


La doble “ii” de Riise simboliza a hombres y mujeres comprometidos con la solidaridad mutua, con el compartir conocimientos y terminar con los estereotipos. A través de campañas de comunicación, conferencias, workshops de sensibilización y acciones en los hoteles, se busca combatir los estereotipos, el sexismo y el asedio sexual.


ACERCA DE ACCOR - accor.com
Accor es un líder mundial en hospitalidad aumentada que ofrece experiencias únicas en 4.900 hoteles y residencias en 110 países. El grupo ha sumado experiencia en hotelería por más de 50 años, lo que se refleja en un portafolio incomparable de marcas, desde lujo hasta económico, respaldada por uno de los programas de fidelización más atractivos del mundo.
Más allá de brindar estadías, Accor ofrece nuevas formas de vivir, trabajar y entretenerse, combinando ofertas de alimentos y bebidas, vida nocturna, bienestar y espacios de co-working. También cuenta con soluciones digitales que maximizan la distribución, optimizan las operaciones del hotel y mejoran la experiencia del cliente.
Accor está profundamente comprometido con la creación de valor sustentable y desempeña un papel activo en la retribución al planeta y la comunidad a través de su programa Planet 21 - Acting Here y Accor Solidarity, que ofrece financiamento a proyectos para beneficiar a personas con riesgo social a través de la capacitación y el acceso a empleo.
Accor SA cotiza en la bolsa de valores Euronext Paris (código ISIN: FR0000120404) y en el mercado OTC (Ticker: ACRFY) en los Estados Unidos.


ACERCA DE SOFITEL
Sofitel Hotels & Resorts es embajador del moderno estilo francés, la cultura y el art-de-vivre en todo el mundo. Fundado en 1964, Sofitel es la primera marca internacional de lujo de origen francés con más de 120 hoteles reconocidos por su singularidad en los destinos más populares del mundo. Sofitel se caracteriza por una moderna sensación de lujo, refinado y sencillo que mezcla un toque de la elegancia francesa con lo mejor de la vida local. La colección Sofitel incluye destacados hoteles, como el Sofitel Paris Le Faubourg, Sofitel London St James, Sofitel Munich Bayerpost, Sofitel Rio de Janeiro Ipanema, Sofitel Washington DC Lafayette Square, Sofitel Sydney Darling Harbour y Sofitel Bali Nusa Dua Beach Resort. Sofitel es parte de Accor, un grupo de líder mundial en hospitalidad aumentada que ofrece experiencias únicas en 4.900 hoteles y residencias en 110 países.