El pasado mes de agosto Incluyeme.com, empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de la personas con discapacidad en Latinoamérica, participó de una agenda de reuniones bilaterales en Honduras, con fin de entender la situación y las acciones que se realizan en el país en temas de discapacidad, y fundamentalmente conocer cuáles son sus principales puntos en la agenda para contribuir en las mejoras de esta población vulnerable.

La Embajada de la República Argentina en Honduras acompañó los encuentros con el objetivo de conversar con las diferentes secretarías de estado hondureñas sobre la importancia de la inclusión social de las personas con discapacidad y, al mismo tiempo, conocer la situación y legislación vigente en Honduras para esta población. En ese sentido, tuvieron lugar reuniones con las Secretarías de Planificación Estratégica, Trabajo y Seguridad Social, Desarrollo Social, Desarrollo Económico, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada y la Cámara de Comercio Binacional Honduras – Argentina.

Participar de estos encuentros no solo permite generar acciones de alto impacto social, sino indagar y entender la situación de cada país, los principales desafíos que se presentan en términos de discapacidad, cuál es la relación público-privada y cómo se avanza en cuanto a la reglamentación vigente.

Honduras cuenta con una Ley de equidad y desarrollo para las personas con discapacidad, sin embargo la falta de implementación obstaculiza su cumplimiento. Dentro de la disposición se establece una cuota de empleabilidad, indicando que el 4% de las personas empleadas en empresas públicas y privadas deben ser personas con discapacidad.

“Sí bien hay intenciones de mejorar esa implementación a través de la Ley y de brindar herramientas para que realmente puedan implementarlo, hoy, como en toda la región, aún faltan datos y es una situación que pasa en toda Latinoamérica. Desde Incluyeme.com a través de estas reuniones buscamos no solo promover la inclusión de la población con discapacidad, sino entender la situación, realizar investigaciones que nos permitan poner números a la realidad y diseñar estrategias que permitan fomentar la genuina inclusión” sostiene Santiago Libertella, Director Comercial de Incluyeme.com.

Visibilizar la realidad de las personas con discapacidad permite trabajar para fomentar la inclusión desde la verdadera necesidad, es fundamental comprender e interpretar las demandas para que esta población no se encuentre vulnerabilizada. Es por eso que conocer las circunstancias en las que vive la población con discapacidad y sus entornos permite la implementación de estrategias conjuntas para mejorar la situación, rompiendo estereotipos y sin estigmatizarla.