Norte en Línea - 8M

• En la mayoría de los países de América Latina y el Caribe, la proporción de mujeres graduadas de carreras STEM no supera el 40%, según CEPAL.

Luego del 8M y en el Mes de la Mujer, se realizó en el i-Ciudad el conversatorio “Mujeres en el nuevo contexto político: un espacio para reflexionar y seguir trabajando por la igualdad y los derechos adquiridos en la Ciudad”. El encuentro tuvo como objetivo reflexionar sobre la situación de las mujeres que residen en la Ciudad de Buenos Aires ante el nuevo contexto político nacional y profundizar el conocimiento de los derechos adquiridos, ya sean laborales, de acceso a la Justicia y de disfrute de la ciudad.

Desde la Plazoleta de la Estación Aeróbica Capozzo Guerrero hasta los jardines del MAT, miles de vecinas se congregaron en una movilización que tuvo como fin reivindicar las luchas históricas de las mujeres. Autoridades locales participaron de la jornada que concluyó con un acto alusivo a la fecha en el recinto del HCD.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Dirección de Género y Diversidad del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB) coordinó una actividad con perspectiva de género que contó con la multitudinaria participación de agentes penitenciarias y personas privadas de su libertad de toda la provincia de Buenos Aires.

El Gobierno Municipal, a través del Consejo de Mujeres, Géneros, Diversidad y Derechos Humanos en articulación con la Secretaría de Desarrollo Productivo, lleva adelante la campaña “Ituzaingó se viste de violeta” en el marco del Día Internacional de la Mujer.

La jornada tuvo lugar en el Paseo de las Artes y contó con charlas abiertas y actividades culturales bajo la consigna “20 años sosTeniendo Derechos”.

El reporte Women in Business 2024, recientemente publicado refleja que si bien el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección a nivel mundial aumentó del 19,4% al 33,5% en dos décadas, el progreso sigue siendo decepcionantemente lento, con solo el incremento de 1,1 puntos porcentuales con respecto al año pasado. Al ritmo actual, la paridad no se alcanzará sino hasta 2053.

Accor, líder mundial en hospitalidad, se enorgullece en reconocer y resaltar el papel fundamental desempeñado por las mujeres dentro de la organización, tanto como colaboradoras o huéspedes. Durante años, a nivel global, la marca ha establecido RiiSE, un com programa dedicado a la igualdad de género y la diversidad. La doble 'ii' en el título simboliza la unión de mujeres y hombres comprometidos con los valores de compartir conocimientos, solidaridad y la lucha contra los estereotipos de género. Este programa forma parte integral de la sólida estrategia de diversidad e inclusión de Accor, que aspira a ser un referente en el sector hotelero, abordando aspectos de género, diversidad racial, LGBTI+ y personas con discapacidad.

La fórmula para evitar alterar la salud de la mujer radica en la prevención. Las enfermedades que se originan por la falta de cuidado bucal son expuestas por la especialista Mayra Dubén.

En el marco del #8M y bajo el concepto “Trabajar En Igualdad”, Arredo interviene sus locales con obras de mujeres artistas, como símbolo de la desigualdad que existe en las oportunidades de trabajo en general.