Banco Galicia, en alianza con Incluyeme.com, una empresa B que trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad; brinda becas de formación en habilidades digitales para personas con discapacidad. Esta convocatoria forma parte de las acciones que la entidad financiera viene realizando en pos de la Inclusión y la Diversidad.

Las temáticas que fueron desarrolladas y serán impartidas por docentes de la UTN son: Community Manager, Programación Web full stack, Testing de software y Atención virtual al cliente. Todos los módulos cuentan con clases teóricas y prácticas. “Buscamos generar un impacto positivo en las personas con discapacidad y así brindarles herramientas que mejoren su perfil profesional. Consideramos que las temáticas están íntimamente ligadas con el momento que estamos viviendo, en donde la aceleración de la digitalización crea una demanda de perfiles con estos conocimientos”, dice María Florencia Pereira; Responsable de Diversidad e Inclusión.

"En Argentina 3 de cada 4 personas con discapacidad se encuentran desempleadas. Con la pandemia las dificultades de acceso a un empleo se vieron incrementadas. Es por ello que estamos iniciando este proyecto que apunta a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, capacitando en habilidades muy demandadas por las empresas. Estamos muy felices de que una vez más Galicia siga apostando a la inclusión y sea parte de este proyecto.”, afirma Gabriel Marcolongo, CEO de Incluyeme.com

Por otra parte, el equipo de asesores de Banco Galicia conocerá a los perfiles seleccionados para tenerlos en cuenta como semillero para futuras incorporaciones a la empresa.

Compromiso por la Inclusión
Cabe recordar que Banco Galicia viene trabajando junto a Inclúyeme desde el 2007 mediante el programa de Inclusión Laboral que ofrece oportunidades concretas de empleo para personas con discapacidad con el objetivo de mejorar su autonomía y autoconfianza.

Teniendo al cliente como centro de su gestión de negocio, en el 2016 el Banco comenzó el proceso de certificación de accesibilidad en sucursales. Esta certificación es otorgada por ALPI (Asociación Civil pionera en rehabilitación Neuro-ortopédica) y consiste en evaluar distintos aspectos de la accesibilidad al edificio y realizar observaciones y/o recomendaciones pertinentes para la certificación. Actualmente cuenta con más de 200 sucursales certificadas en todo el país, y los edificios corporativos de Torre y Plaza Galicia.

En 2018 el Banco decidió extender el Programa de Inclusión Laboral a su cadena de valor. A través de una alianza con la empresa Securitas, que provee el servicio de seguridad, se lanzó el “Programa de Seguridad Inclusiva”, a través del cual se incorpora a personas con discapacidad en el centro de monitoreo y en los puestos de seguridad de los edificios corporativos.

Durante el 2020 se desarrolló la primera edición de la Academia Galicia en la que se formaron 14 personas en temas como autoconocimiento, entrenamiento para el trabajo y metodologías y técnicas enriquecedoras como dinámicas ágiles, experiencia de usuario y análisis de datos. Las personas interesadas en las capacitaciones pueden encontrar más información sobre los cursos y cómo inscribirse en el siguiente link: https://www.incluyeme.com/desarrolla-tu-futuro/ . Los postulantes participan por becas del 100% del costo del curso y las capacitaciones son totalmente virtuales.

Acerca de la estrategia de Sustentabilidad de Banco Galicia:
La estrategia de Sustentabilidad de Banco Galicia se asienta en la convicción de que el negocio sólo podrá desarrollarse en tanto se considere el ambiente y el entorno social. Esta responsabilidad se apoya en principios y propósitos que guían la conducta de los colaboradores del Banco y se reflejan y concretan en políticas, prácticas y programas.
En el marco de su Política Ambiental, busca minimizar el impacto directo e indirecto originado por su actividad como entidad financiera, promoviendo entre sus grupos de interés el uso eficiente de los recursos naturales en todas las acciones con impacto ambiental que realizan.
La estrategia de inversión social se basa en tres ejes esenciales de trabajo con la comunidad: Educación, Promoción Laboral y Salud. Asimismo, impulsa el cuidado y la restauración del patrimonio histórico, y el apoyo a organizaciones sociales que promueven el fortalecimiento institucional y el diálogo entre los actores de la Sociedad Civil.
Lleva adelante el Programa Interactivo de Ayuda por Regiones (PRIAR), iniciativa solidaria y voluntaria creada por colaboradores y ex colaboradores del Banco, nació en 2002 y se constituyó como Asociación Civil "Ayudando a Ayudar".